隨著全球經(jīng)濟的高速增長，產(chǎn)業(yè)的不斷升級以及工業(yè)化進程的長足發(fā)展，人類賴以生存的自然環(huán)境正在不斷惡化，對人類自身的持續(xù)發(fā)展帶來了巨大的威脅。人類在發(fā)展經(jīng)濟的同時，必須考慮環(huán)境保護、生態(tài)和諧、持續(xù)共生等問題，通過合理有效地配置和創(chuàng)造現(xiàn)有的資源，以實現(xiàn)人與自然的和諧共生。

提升區(qū)域綠色競爭力，就必須找到影響區(qū)域綠色 競爭力的影響因素，以重點關(guān)注這些因素，促進這些因素質(zhì)量的提升。根據(jù)區(qū)域綠色競爭力相關(guān)文獻，可以初步把影響區(qū)域綠色競爭力的主要因素歸納為環(huán)保、持續(xù)、低碳、生態(tài)、循環(huán)、制度、增長、健康、民生、政策、文化、協(xié)調(diào)和資源等13個因素，并通過設(shè)置調(diào)查問卷的實證調(diào)研法初步論證了13個影響因子對區(qū)域綠色競爭力的影響，并進行簡單的統(tǒng)計分析，隨后運用探索性因子法對影響區(qū)域綠色競爭力的主要影響因子進行深一步的研究。

通過對文獻檢索、研究綠色競爭力的專家學(xué)者和相關(guān)企業(yè)的管理人員的咨詢和訪談，設(shè)計了區(qū)域綠色競爭力發(fā)展影響因子的調(diào)查問卷。本問卷調(diào)查的對象分為兩個層面，一是各高校及研究機構(gòu)研究企業(yè)競爭力的主要專家和學(xué)者；二是典型企業(yè)中的中高層管理者。

問卷調(diào)查中調(diào)查對象為以下兩者，一是高校及研究機構(gòu)中研究區(qū)域競爭力的專家和學(xué)者，他們有著這方面的實踐和經(jīng)驗，同時他們也是這方面制度制定者的參謀；二是中高層管理者不僅來自生產(chǎn)管理的一線，具有豐富的經(jīng)驗，非常了解區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略過程的競爭力問題，同時是區(qū)域綠色競爭力的踐行者。

研究中發(fā)現(xiàn)生態(tài)、健康、環(huán)保、持續(xù)、低碳、循環(huán)、協(xié)調(diào)、增長、制度、資源、文化、政策和民生等各個因子受極端值的影響逐漸加大，即可以理解為這些因子對區(qū)域綠色競爭力的影響是逐步減弱的。

在社會、經(jīng)濟等領(lǐng)域的研究中往往需要對反映事物的多個變量進行大量的觀察，收集大量的數(shù)據(jù)以便進行分析，尋找規(guī)律。在大多數(shù)情況下，許多變量之間存在一定的相關(guān)關(guān)系。因而，有可能用較少的綜合指標分析存在于各變量中的各類信息，而各綜合指標之間彼此是不相關(guān)的，代表各類信息的綜合指標成為因子。因子分析就是用少數(shù)幾個因子來描述許多指標或因素之間的關(guān)系，以較少幾個因子反映原始資料的大部分信息的統(tǒng)計學(xué)方法。

通過因子分析法得到，六個主因子變量（包含的信息最多），分別是生態(tài)、健康、環(huán)保、持續(xù)、低碳、循環(huán)，并且他們之間基本上是不相關(guān)的。他們總共反映了原變量信息的 81.644%，可以說是原信息的大部分。

通過文獻綜述和初始資料的收集和整理，區(qū)域綠色競爭力的影響因子主要有環(huán)保、持續(xù)、低碳、生態(tài)、 循環(huán)、制度、增長、健康、民生、政策、文化、協(xié)調(diào)和資源等13個因素。再通過因子分析法找到了六個主要因子分別是生態(tài)、健康、環(huán)保、持續(xù)、低碳、循環(huán)，他們能夠反映大部分信息。區(qū)域綠色競爭力的提升需要強化這六大因子，并在此基礎(chǔ)上進行指標體系的延伸，可以構(gòu)建評價區(qū)域綠色競爭力的指標體系，為區(qū)域綠色競爭力的綜合評價和動態(tài)監(jiān)測提供研究基礎(chǔ)。

我們認為本文為后續(xù)研究提供了兩個大方向，第一，可以在作者提出的六大因子的基礎(chǔ)上進一步細化，進行指標的延伸，盡可能簡化了后續(xù)研究中低效因子的構(gòu)建。第二，在六大因子指標的基礎(chǔ)上進一步構(gòu)建區(qū)域綠色競爭的指標體系，進一步量化區(qū)域綠色競爭力。