值得關(guān)注的是，教育部近日已下發(fā)通知，在中國礦業(yè)大學(xué)（北京）、中國石油大學(xué)（北京）等四所院校增設(shè)“碳儲(chǔ)科學(xué)與工程”專業(yè)，其中就包括碳匯與碳資產(chǎn)管理等方面人才的培養(yǎng)。另據(jù)李壽生透露，參與聯(lián)合申報(bào)的行業(yè)協(xié)會(huì)已組建碳排放管理員職業(yè)協(xié)作組，正在開發(fā)《碳排放管理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》、教材、考試大綱、考試題庫等，為系統(tǒng)性開展碳排放管理人才隊(duì)伍建設(shè)提供基礎(chǔ)條件。

黃錦鵬提出，要注重人才培養(yǎng)的專業(yè)性、系統(tǒng)化和持續(xù)性?！昂弊鳛樵圏c(diǎn)碳市場，依托全國碳市場能力建設(shè)中心，在全國較早開設(shè)了與碳相關(guān)的專門培訓(xùn)，目的就是幫助企業(yè)填補(bǔ)用人缺口。課程年年都開，但我們發(fā)現(xiàn)，同一企業(yè)每次來的人都不一樣，財(cái)務(wù)人員、安全管理員、負(fù)責(zé)環(huán)保工作的人等等，各類人員都有。即便暫時(shí)沒有專職碳排放管理員，這項(xiàng)工作也要專人專職負(fù)責(zé)，有了積累才能吃透行業(yè)政策、掌握管理流程、逐步提升能力。”

“碳排放管理員屬于復(fù)合型技能人才，需要理論儲(chǔ)備齊全加上豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。自人社部將其納入新職業(yè)后，市場培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多了起來，但這些機(jī)構(gòu)水平參差不齊，課程時(shí)間短、內(nèi)容淺，大多不成系統(tǒng)，所培養(yǎng)的人員短期內(nèi)難以真正上手?！秉S錦鵬提醒，企業(yè)要注意甄別，認(rèn)準(zhǔn)培訓(xùn)組織方和培訓(xùn)證書的權(quán)威性。職業(yè)技能證書和從業(yè)資格證書的含金量差別很大，如果企業(yè)暫時(shí)缺人也可采取外包、托管等方式，交給有資質(zhì)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。

“除了招聘專業(yè)管理員，我們也會(huì)吸納一些有火電、化工等相關(guān)知識(shí)背景、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行再培養(yǎng)，在企業(yè)內(nèi)部建立人才培養(yǎng)機(jī)制，滿足不同細(xì)分領(lǐng)域的需求?！饼?jiān)刺假Y產(chǎn)公司碳資產(chǎn)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人姚艷霞認(rèn)為，專業(yè)能力建設(shè)是基礎(chǔ)，正規(guī)培養(yǎng)渠道是保障，“碳排放管理員屬于一個(gè)前沿行業(yè)，目前還缺少職業(yè)準(zhǔn)入門檻，人員培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則有待完善。”