10月18日，伴隨著二氧化碳開發(fā)公司“石油精神教育基地”的揭牌，CCUS零號(hào)站也迎來了歷史上最為熱鬧的一天——全油田百號(hào)人到這里現(xiàn)場(chǎng)觀摩。此時(shí)，墻上“從零開始不止步，驗(yàn)證碳路不含糊”兩行大字格外顯眼，更格外給人力量。

這里，曾經(jīng)是吉林油田CCUS業(yè)務(wù)“鴻蒙初辟”、進(jìn)行小井距全生命周期評(píng)價(jià)試驗(yàn)的地方。

自此，“碳”路人從零起步不停歇，披荊斬棘不懈怠，任四季更迭，于莽莽荒原中積淀出“封碳不封思想 用碳先用擔(dān)當(dāng)”的精神富礦。并靠著這股無往而不勝的精神力量，走出了一條CCUS業(yè)務(wù)從無到有、從弱到強(qiáng)，再到恒強(qiáng)致遠(yuǎn)的新路。

生根：全新業(yè)務(wù)“長”起來

木之根，向下扎得越深，才能向上生長得越好。

吉林油田CCUS業(yè)務(wù)從主動(dòng)加壓到艱難求索，從刻苦攻關(guān)到?jīng)_破迷霧，從技術(shù)領(lǐng)先到行業(yè)標(biāo)桿，從中國石油到走向世界，利用了三十余年時(shí)間。

30多年來，吉林油田一直精耕于二氧化碳資源化利用領(lǐng)域。CCUS業(yè)務(wù)技術(shù)、生產(chǎn)、管理等各條戰(zhàn)線廣大干部員工敢為人先、銳意創(chuàng)新、奮發(fā)實(shí)干，逐步摸索形成了陸相油藏CCUS-EOR全產(chǎn)業(yè)鏈配套技術(shù)，建成了國內(nèi)首個(gè)、亞洲最大的全產(chǎn)業(yè)鏈、全流程CCUS-EOR示范項(xiàng)目，累積封存二氧化碳350萬噸，相當(dāng)于植樹3060萬棵，近204萬輛經(jīng)濟(jì)型轎車停開一年。

目前，該項(xiàng)目已發(fā)展成為國內(nèi)CO2集中式注入最早、工藝流程最全、HCPV數(shù)最大、驅(qū)油效果最好、CO2埋存量最多的CCUS品牌項(xiàng)目。

而能捧出這樣卓越成績，背后一定有卓越的團(tuán)隊(duì)；且一路走來，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)雨無懼，迎難而上的，一定是股更加強(qiáng)大的力量。

那么，這力量，來自于哪里？

開花：文化之魂“育”出來

種什么樣的種子，就會(huì)開出什么樣的花。

在吉林油田的沃土上，伴隨著CCUS業(yè)務(wù)的一路成長，CCUS精神文化的種子也一同在破土、發(fā)育，并逐步綻放出最美的花朵。

打“江山”很難，守住并保持CCUS業(yè)務(wù)先發(fā)優(yōu)勢(shì)和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，更是不易。吉林油田一邊打造CCUS技術(shù)策源地，一邊深度總結(jié)、培育CCUS精神文化，并依靠強(qiáng)大的精神文化力量，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展百尺竿頭更進(jìn)一步。

在深入實(shí)施文化建設(shè)進(jìn)程中，二氧化碳開發(fā)公司黨委充分借鑒油田內(nèi)外兄弟單位優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，分析研判自身實(shí)際，進(jìn)一步明確企業(yè)文化建設(shè)方向。以深入挖掘CCUS精神為重點(diǎn)，精心謀劃實(shí)施方案，積極構(gòu)建特色文化體系。成立專項(xiàng)工作小組5個(gè)，明確創(chuàng)建主要任務(wù)，制定時(shí)間表、明確任務(wù)圖，形成“一周一部署、一周一總結(jié)、一周一點(diǎn)評(píng)、一周一督辦”的“四個(gè)一”工作法，掛圖作戰(zhàn)、全面推進(jìn)。

然而，企業(yè)文化不僅僅是高層管理者的理念，更是全體員工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

為更好開展創(chuàng)建活動(dòng)，二氧化碳開發(fā)公司黨委廣泛發(fā)動(dòng)、集思廣益，通過提高全員參與度來增強(qiáng)大家對(duì)企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，提高工作主動(dòng)性和創(chuàng)造力。通過全員聯(lián)動(dòng)，文化建設(shè)也漸入佳境：初期累計(jì)征集理念信息272條、視頻167個(gè)。經(jīng)反復(fù)提煉、萃取，最終確定了“封碳不封思想 用碳先用擔(dān)當(dāng)”的CCUS精神，“‘碳’本求源 ‘氣’壯山河”的CCUS發(fā)展愿景，即堅(jiān)持綠色用碳埋碳，打造國家級(jí)CCUS技術(shù)策源地，建設(shè)高質(zhì)量溫室氣體減排項(xiàng)目，全力書寫“端牢能源飯碗”的綠色答卷。

凝聚共識(shí)，營造聲勢(shì)，精神文化之花開了，且越開越大、越開越美，會(huì)結(jié)出什么樣的果實(shí)？

結(jié)果：綠水青山“動(dòng)”起來

CCUS業(yè)務(wù)之根本，是“碳”；而碳，則關(guān)乎著子孫萬代賴以生存的綠水青山。所以，不但做，而且，必須得做好！

正是緣于這樣的情懷和擔(dān)當(dāng)，一路走來，吉林油田CCUS業(yè)務(wù)一線廣大干部員工敢為人先、銳意進(jìn)取，用實(shí)干邁過了一道道關(guān)隘，踏上了一個(gè)個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)個(gè)跨越。

升騰自豪感。一枚枚獎(jiǎng)?wù)?，一個(gè)個(gè)榮譽(yù)，一項(xiàng)項(xiàng)成果，不僅展示著企業(yè)良好形象，更讓員工真切感受到自己奉獻(xiàn)與付出所創(chuàng)造的巨大價(jià)值，提升了自己的職業(yè)榮光。增強(qiáng)凝聚力。CCUS發(fā)展成果惠及著一線員工生產(chǎn)生活，通過提升員工飲用水質(zhì)、開展困難幫扶和改善前線居住條件等樁樁實(shí)事，以及開展大合唱、健步走、球類比賽等件件好事，拉近了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)整體合力。提升戰(zhàn)斗力。在大慶精神鐵人精神、吉林油田“五上”精神及CCUS精神引領(lǐng)下，“碳”路人始終艱苦奮斗、向“新”而行，涌現(xiàn)出了李明卓、周立興等等一位位或執(zhí)著于將冷板凳坐熱，或默默在生產(chǎn)一線堅(jiān)守的勞模人物；也涌現(xiàn)出了CCUS技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)、青年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)等一個(gè)個(gè)胸懷大局、屢創(chuàng)佳績的英模群體。其中，CCUS技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)還獲得了集團(tuán)公司“感動(dòng)石油人物”團(tuán)體提名獎(jiǎng)。廣大干部員工以他及他們?yōu)榘駱?，立足崗位爭一流、?chuàng)新實(shí)干比貢獻(xiàn)，打贏本質(zhì)扭虧攻堅(jiān)戰(zhàn)、賦能低碳轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)斗力全面增強(qiáng)。

CCUS業(yè)務(wù)培育、發(fā)展了CCUS精神文化，CCUS精神文化又引領(lǐng)著CCUS業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。目前，伴隨著長達(dá)400公里的吉林石化-吉林油田二氧化碳長輸管道工程建設(shè)的啟動(dòng)，CCUS工業(yè)化推廣步伐不斷加快，“‘碳’本求源 ‘氣’壯山河”的美好畫卷正徐徐展開。

青青山水可印證，漫漫碳路鑄精神。下一步，吉林油田將繼續(xù)搶抓國家“雙碳”機(jī)遇，深入踐行綠色發(fā)展理念，強(qiáng)化低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展擔(dān)當(dāng)，彰顯文化品牌力量，干碳本求源的事，創(chuàng)氣壯山河的業(yè)，為早日建成千萬噸級(jí)綠色能源企業(yè)接續(xù)奮斗，為集團(tuán)公司建設(shè)基業(yè)長青的世界一流企業(yè)再立“新”功。