2024年11月11日至11月22日，《聯(lián)合國氣候變化框架公約》第二十九次締約方大會（以下簡稱“COP29”）在阿塞拜疆首都巴庫召開。大會開幕日當(dāng)天，“可持續(xù)發(fā)展中的女性力量”主題邊會于大會藍(lán)區(qū)中國角正式舉辦。

本次邊會由生態(tài)環(huán)境部宣教中心、中華環(huán)保聯(lián)合會聯(lián)合主辦，可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊、北京朝陽區(qū)永續(xù)全球環(huán)境研究所、綠色創(chuàng)新發(fā)展研究院聯(lián)合承辦。會議上共計(jì)來自國內(nèi)外政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、非政府組織、企業(yè)的二十余家機(jī)構(gòu)代表深入探討了女性在氣候行動中的重要作用以及由女性參與領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對氣候變化的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

生態(tài)環(huán)境部副部長，中國代表團(tuán)團(tuán)長趙英民出席會議并發(fā)表開幕致辭，他強(qiáng)調(diào)：當(dāng)今社會，女性在各行各業(yè)中擁有舉足輕重的位置，她們在參與政策制定、開展宣傳教育、倡導(dǎo)低碳生活、投身減污降碳實(shí)踐中發(fā)揮著不可忽視且無法替代作用。喀麥隆林業(yè)與野生動物部部長Jules Doret Ndongo先生、世界動物保護(hù)協(xié)會的首席執(zhí)行官Tricia Croasdell女士也分別發(fā)表致辭強(qiáng)調(diào)了女性在氣候變化中脆弱性和領(lǐng)導(dǎo)力。本次會議的開幕致辭環(huán)節(jié)由中國生態(tài)環(huán)境部宣傳教育中心主任閆世東擔(dān)任主持。

作為此次邊會的特別報(bào)告，由可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊編撰的《性別平等共創(chuàng)低碳未來——企業(yè)賦能女性應(yīng)對氣候變化實(shí)踐觀察（2024）》（以下簡稱“報(bào)告”）正式發(fā)布，可持續(xù)發(fā)展發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊媒體中心主任胡文娟在會議現(xiàn)場詳細(xì)解讀了該報(bào)告的核心內(nèi)容。

首先，該報(bào)告充分闡釋了性別平等與氣候變化之間的緊密聯(lián)系，并提出了企業(yè)應(yīng)納入性別平等視角制定氣候戰(zhàn)略和采取氣候行動的新主張。

胡文娟介紹說，越來越多研究表明，女性比男性更容易受到氣候變化的影響，因?yàn)樗齻冋际澜缲毨丝诘拇蠖鄶?shù)，并且對自然資源的依賴更大。而且，目前人們應(yīng)對氣候變化的方法也可能對女性不利。她援引波士頓咨詢公司（BCG）的分析指出，如果教育和就業(yè)等領(lǐng)域按當(dāng)前趨勢發(fā)展下去，目前所制定的氣候緩解和適應(yīng)戰(zhàn)略可能會使實(shí)現(xiàn)性別平等的時(shí)間推遲15 至20年。

鑒于女性處于氣候危機(jī)的最前線，她們又可以成為綠色變革的推動者。胡文娟介紹說，女性在農(nóng)業(yè)、保護(hù)環(huán)境和自然資源管理等領(lǐng)域的獨(dú)特知識和經(jīng)驗(yàn)，特別是在地方一級，意味著將女性納入氣候行動和決策進(jìn)程，不僅僅在法律和道義上是必須的，而且對采取有效和的氣候行動至關(guān)重要。

對于為何要積極倡導(dǎo)和推動企業(yè)將性別平等的考量納入氣候行動，報(bào)告指出制定和執(zhí)行“性別平等”的氣候方案，不僅有助于企業(yè)更有效地識別和管理與氣候變化相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)更可持續(xù)商業(yè)運(yùn)營；樹立良好的社會形象，吸引更加忠誠的消費(fèi)者和投資者；還可以增強(qiáng)員工歸屬感和滿意度；促進(jìn)更具創(chuàng)造性的解決方案，開發(fā)出更符合消費(fèi)者期待的產(chǎn)品和服務(wù)等等。

為了更好地指導(dǎo)企業(yè)決策者行動，該報(bào)告按照 “避害”“趨利”“向前一步”三個(gè)行動維度和原則提出了企業(yè)將性別平等納入氣候行動的行動框架。

一制定更具性別敏感的氣候方案。強(qiáng)調(diào)在應(yīng)對氣候變化時(shí)考慮不同性別的需求和視角，以避免忽視或發(fā)生潛在風(fēng)險(xiǎn)和傷害。主要包括減輕氣候變化對女性不成比例的影響以及降低在氣候方案中不考慮性別因素的風(fēng)險(xiǎn)。

二支持女性參與并受益于綠色經(jīng)濟(jì)。研究顯示如果按照目前的發(fā)展軌跡，到2030 年女性將只占綠色工作崗位的 25%。因此，需要重新分配資源，通過提供適當(dāng)?shù)慕逃图寄芘嘤?xùn)和資金支持等，消除阻礙女性參與綠色經(jīng)濟(jì)的障礙。

三是促進(jìn)女性參與決策，并強(qiáng)化女性領(lǐng)導(dǎo)力。盡管女性在應(yīng)對氣候變化中扮演關(guān)鍵角色，企業(yè)決策層的女性代表性仍然不足。企業(yè)要確保女性在氣候政策和方案制定各階段都有代表參與，并且提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升女性的領(lǐng)導(dǎo)能力。

報(bào)告還給出了企業(yè)納入性別考量的氣候行動的行動步驟，供企業(yè)參考。

為了展示先行者的經(jīng)驗(yàn)，給更多企業(yè)啟發(fā)和借鑒，該報(bào)告涉及了來自多家企業(yè)/機(jī)構(gòu)實(shí)踐的性別平等的氣候行動優(yōu)秀案例。

其中作為國家電網(wǎng)公司的代表，來自國網(wǎng)江蘇省電力有限公司無錫供電分公司電纜運(yùn)檢中心主任何光華，以及來自國網(wǎng)國網(wǎng)浙江省電力有限公司杭州分公司的陳奕團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀實(shí)踐被納入報(bào)告，并在會議現(xiàn)場以視頻形式詳細(xì)展示了她們發(fā)揮女性優(yōu)勢和領(lǐng)導(dǎo)力推進(jìn)能源綠色轉(zhuǎn)型的實(shí)踐。

報(bào)告一經(jīng)發(fā)布，得到了眾多現(xiàn)場參會嘉賓的熱烈討論，以及認(rèn)同與贊賞。

當(dāng)天，該場邊會還邀請了中國青年代表何超欣、虎姣佼及國際女性青年代表上臺，正式發(fā)布了《女性應(yīng)對氣候變化倡議》。此外，來自國內(nèi)外不同機(jī)構(gòu)的女性代表通過演講和圓桌討論等形式，從女性角色出發(fā)，分享和討論了涉及氣候變化與鄉(xiāng)村發(fā)展、氣候轉(zhuǎn)型、社區(qū)韌性、能源、大眾傳播、機(jī)構(gòu)文化建設(shè)等等內(nèi)容。